領導方法多學聽說有校長退休  老師放鞭炮"歡"送看到這則新聞 ---見不賢內自省 害我努力回憶 非常努力的想~~當年有沒有被放鞭炮啊? 太平洋房屋~ 好像沒聽到砲聲  卻很肯定的被"歡"送離開的--很"高興"的把人送出去為ㄧ個人離開而 "放鞭炮" 總以為這是開玩笑的話  不酒店打工料有人卻當真以中國人"厚道" 的作人原則  總覺得匪夷所思 究竟之前彼此之間的恨有多深? 很難想像報上只是輕描淡寫說是"常態編班"的事 怪了 不西裝常態編班不是會被抓嗎? 校長堅持應該是有法令的依據所以  應該是不只這ㄧ樁  冰凍三尺吧這些年  我的觀察  比較受歡迎的領導者居酒屋  還是有一些特質在有些是  讓屬下分層負責  他只要總覽就好有些是平民作風  跟屬下混得很熟有些是比較在乎個人的官運  不seo管整體的運作成果不過 受歡迎的長官 有一定的共同特質---要有肩膀他一定要讓下面的人知道他的方向他一定要知道民間疾苦 要 知道"民欲"他一定要能替小型辦公室屬下承擔錯誤 解決問題他一定要知道 誰是真的做事的  誰是"小李子" 知人善用有事情 他一定站在屬下這ㄧ方  槍口要對外 ---至少要讓融資當事者感受到"有你支持" ....這些道理其實很簡單  但是 就是真的很多人不會做所以說 一將難求  領導者真的不容易產生 總覺得是人格特質銀行利率成分多  當然後天的教養還是很重要想往上爬的人 要多觀察  哪天上台了  才不會做的亂七八糟  天怒人怨的我永遠不是領導者  房屋二胎因為我是斜肩 扛不起重務 


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